Click to listen highlighted text! Powered By GSpeech

Номер телефона

(831 90) 4-20-62

JA Alumni

Responsive Joomla template for Universities and colleges

Положение о защите работников, сообщивших о коррупционных правонарушениях

Порядок защиты работников, сообщивших о коррупционных правонарушениях в Государственном казенном учреждении Нижегородской области «Управление социальной защиты населения Шатковского района»

1. Общие положения

1.1. Порядок защиты работников, сообщивших о коррупционных правонарушениях в деятельности в Государственном казённом учреждении Нижегородской области «Управление социальной защиты населения Шатковского района», (далее - Порядок)
разработан на основании:

1.1.1.Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
1.1.2.Указа Президента Российской Федерации от 2 апреля 2013 г. № 309 «О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона «О противодействии коррупции»;

1.2. Настоящий порядок определяет порядок защиты работников, сообщивших о коррупционных правонарушениях в деятельности  Государственного  казённого учреждения Нижегородской области «Управление социальной защиты населения Шатковского района» (далее – учреждение),

2. Порядок защиты работников, сообщивших о коррупционных правонарушениях в деятельности учреждения.

2.1. Защите подлежат лица, сообщившие о коррупционных правонарушениях в  деятельности учреждения (других работников учреждения) от формальных и неформальных санкций.

2.2. Комплекс мер по защите  работников представляет собой:

а) обеспечение конфиденциальности сведений,
б) защита от неправомерного увольнения и иных ущемлений прав и законных интересов в рамках исполнения должностных обязанностей и осуществления полномочий,
в) меры прокурорского реагирования.

3. Заключительные положения

3.1.Настоящий Порядок может быть пересмотрен как по инициативе работников, так и по инициативе руководства учреждения.
3.2.В настоящий Порядок могут быть внесены изменения и дополнения, в соответствии с соблюдением процедуры принятия локальных актов, с учетом мнения сета трудового коллектива.
3.3.Настоящий Порядок вступает в силу с момента утверждения директором учреждения.


Скачать положение

Нажмите, чтобы прослушать выделенный текст