Click to listen highlighted text! Powered By GSpeech

Номер телефона

(831 90) 4-20-62

JA Alumni

Responsive Joomla template for Universities and colleges

План мероприятий по профилактике коррупционных правонарушений в Государственном казенном учреждении Нижегородской области «Управление социальной защиты населения Шатковского района» на 2019-2020 годы

План мероприятий по профилактике коррупционных правонарушений в Государственном казенном учреждении Нижегородской области «Управление социальной защиты населения Шатковского района» на 2019-2020 годы

п/п

Наименование мероприятия

Срок исполнения

Исполнители

Ожидаемый результат

Контроль за исполнением (ответственный)

1.     Совершенствование нормативной базы в сфере противодействия коррупции

1.

Разработка и утверждение локальных актов в сфере противодействия коррупции

В течение срока действия плана

Директор УСЗН, руководители структурных подразделений

Формирование нормативной базы по вопросам противодействия коррупции

руководители структурных подразделений

2.

Актуализация локальных актов Учреждения в целях приведения в соответствие с изменениями законодательства Российской Федерации и Нижегородской области в сфере противодействия коррупции.

В течение срока действия плана

Директор, руководители структурных подразделений, специалист по юридическим вопросам

Приведение локальных актов в соответствие с действующим законодательством

руководители структурных подразделений

2. Совершенствование взаимодействия с населением по вопросам противодействия коррупции

1.

Организация учета обращений граждан и юридических лиц о коррупционных и иных неправомерных действиях работников Учреждения, поступающих посредством:

- личного приёма директором Учреждения;

- письменных обращений;

- обращений, направленных через официальный сайт Учреждения

В течение срока действия плана

Отдел организации социального обслуживания, организационной, правовой, кадровой работы и контроля

Обеспечение возможности для граждан и юридических лиц сообщать о фактах коррупции. Организация информационной открытости в сфере противодействия коррупции

Директор УСЗН

2.

Проведение анализа результатов работы с обращениями граждан и юридических лиц, содержащими сведения о коррупционных правонарушениях и иных неправомерных действиях работников Учреждения, а также причин и условий, способствующих возникновению данных обращений

 

В течение срока действия плана

Директор, руководители структурных подразделений

Повышение эффективности работы с обращениями граждан и юридических лиц, содержащими сведения о фактах коррупции

руководители структурных подразделений

3.

Проведение служебных проверок по обращениям граждан на предмет выявления фактов злоупотребления служебными полномочиями работниками Учреждения

При наличии оснований

Директор УСЗН, руководители структурных подразделений

Выявление коррупционных правонарушений, обеспечение надлежащего правового реагирования на эти правонарушения

руководители структурных подразделений

4.

Организация и обеспечение работы по рассмотрению уведомлений о фактах обращения в целях склонения работников Учреждения к  совершению коррупционных правонарушений

По мере поступления уведомлений

Директор УСЗН

Повышение эффективности мер по предупреждению коррупционных правонарушений

руководители структурных подразделений

5.

Организация работы по привлечению общественного совета при Учреждении к антикоррупционной деятельности

В течение срока действия плана

Члены общественного совета

Обеспечение взаимодействия с институтами гражданского общества по вопросам противодействия коррупции

руководители структурных подразделений

3.Повышение эффективности механизмов урегулирования конфликта интересов, обеспечение соблюдения работниками Учреждения правил, ограничений и запретов в связи с исполнением должностных обязанностей, а также ответственности за их нарушение

1.

Соблюдение работниками Учреждения норм Российского  антикоррупционного законодательства, положений Кодекса этики и служебного поведения работников  органов управления социальной защиты населения и учреждений социального обслуживания

Постоянно

руководители структурных подразделений

Повышение эффективности мер по предупреждению коррупционных правонарушений

руководители структурных подразделений

2.

Проведение мероприятий по недопущению возможности конфликта интересов

В течение срока действия плана

руководители структурных подразделений

Антикоррупционное просвещение работников учреждения, повышение эффективности мер по предупреждению коррупционных правонарушений

руководители структурных подразделений

3.

Уведомление работодателя о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений либо о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения

 

Незамедлительное информирование непосредственного руководителя или лиц, ответственных за реализацию антикоррупционной политики

Работники УСЗН

 

Повышение эффективности мер по предупреждению коррупционных правонарушений

руководители структурных подразделений

4. Совершенствование кадрового аспекта работы по противодействию коррупции

1.

Организация проверок по каждому случаю несоблюдения запретов и ограничений, несоблюдения требований к служебному поведению, неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции работниками учреждения

В течение срока действия плана

руководители структурных подразделений

Установление фактов нарушения запретов и ограничений, несоблюдения требований к служебному поведению, неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции

Директор УСЗН

2.

Обеспечение применения предусмотренных законодательством мер юридической ответственности в случае несоблюдения запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов

В течение срока действия плана

директор

Применение мер юридической ответственности по каждому случаю несоблюдения запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов

Директор УСЗН

5.Иные мероприятия по вопросам противодействия коррупции

1.                

Обеспечение информационного наполнения специализированного раздела официального сайта Учреждения «Противодействие коррупции» по вопросам реализации антикоррупционной политики и поддержание его в актуальном состоянии

В течение срока действия плана

руководители структурных подразделений

Обеспечение информационной открытости в сфере противодействия коррупции

Заместитель директора

2.                

Регулярная актуализация информации по вопросу противодействия коррупции, размещаемой на стенде в здании Учреждения

В течение срока действия плана

руководители структурных подразделений

Обеспечение информационной открытости в сфере противодействия коррупции

Заместитель директора

3.                

Осуществление контроля за обеспечением правомерного, целевого и эффективного использования бюджетных средств в подведомственных министерству учреждениях

 

В течение срока действия плана

 

Главный бухгалтер, финансово-бухгалтерский отдел

Выявление коррупционных правонарушений, обеспечение надлежащего правового реагирования на эти правонарушения

 

Главный бухгалтер, начальник финансово- бухгалтерского отдела

4.                

Осуществление внутреннего финансового контроля и аудита

В течение срока действия плана

Главный бухгалтер, финансово-бухгалтерский отдел

Выявление коррупционных правонарушений

Главный бухгалтер,

руководители структурных подразделений

5.                

Осуществление контроля за предоставлением мер социальной поддержки

В течение срока действия плана

Начальник отдела приема граждан и предоставления мер социальной поддержки, начальник отдела организации социального обслуживания, организационной, правовой, кадровой работы и контроля

Выявление коррупционных правонарушений

Заместитель директора

6.                

Проведение анализа финансово-хозяйственной деятельности  подведомственных министерству учреждений

По мере необходимости

Главный бухгалтер, финансово-бухгалтерский отдел

Выявление коррупционных правонарушений, обеспечение надлежащего правового реагирования на эти правонарушения

 

Главный бухгалтер

7.                

Организация заседаний комиссии по реализации антикоррупционной политики в Учреждении

При наличии оснований, но не реже 1 раза в год

Директор УСЗН, заместитель директора

Повышение эффективности мер по предупреждению коррупционных правонарушений

 

Директор УСЗН

8.                

Оказание содействия уполномоченным представителям контрольно-надзорных и правоохранительных органов при проведении ими инспекционных проверок деятельности учреждения по вопросам предупреждения и противодействия коррупции

При проведении проверки

 

Директор УСЗН, заместитель директора, руководители структурных подразделений

Обеспечение взаимодействия с правоохранительными органами по вопросам противодействия коррупции

 

Директор УСЗН


Скачать графическую версию документа

Нажмите, чтобы прослушать выделенный текст